డిసెంబర్ సమావేశం

డిసెంబర్ 1, 2021న, మా కంపెనీ జనరల్ మేనేజర్ లిథియం అయాన్ బ్యాటరీకి సంబంధించిన నాలెడ్జ్ ట్రైనింగ్‌ని నిర్వహించారు. శిక్షణ ప్రక్రియలో, మేనేజర్ జౌ కార్పొరేట్ సంస్కృతి యొక్క భావాన్ని అభిరుచితో వివరించారు మరియు సంస్థ యొక్క కార్పొరేట్ సంస్కృతి, కార్పొరేట్ తత్వశాస్త్రం/ప్రతిభ భావన, అభివృద్ధి ప్రక్రియ, ఉత్పత్తి పరిజ్ఞానం మొదలైనవాటిని పరిచయం చేశారు. అన్ని విభాగాలకు చెందిన ప్రతి ఒక్కరూ శ్రద్ధగా విని జాగ్రత్తగా నోట్స్ రాసుకున్నారు. తరువాత, ప్రతి ఒక్కరి అవగాహన మరియు అనువర్తనాన్ని ప్రోత్సహించడానికి, మేనేజర్ జౌ ప్రశ్నలు మరియు ఆచరణాత్మక కార్యాచరణను ఏర్పాటు చేసారు, మేము అభ్యాసం ద్వారా బ్యాటరీ సూత్రాన్ని అధ్యయనం చేయగలమని ఆశిస్తున్నాము. ప్రక్రియ సమయంలో, మేము మా చేతులు మరియు మెదడు సామర్థ్యాన్ని మాత్రమే కాకుండా, చురుకుగా చర్చించాము మరియు ప్రదర్శించాము మరియు పరస్పరం సహకరించుకునే సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరుచుకున్నాము. సహోద్యోగుల మధ్య పరస్పర అవగాహన మరియు జ్ఞానాన్ని ప్రోత్సహించడం మరియు స్నేహపూర్వక మరియు సంతోషకరమైన పని సంబంధాన్ని మరియు వాతావరణాన్ని నెలకొల్పడం అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం.

అప్పుడు మేనేజర్ జౌ లిథియం అయాన్ బ్యాటరీ గురించి మరింత వివరంగా వివరించారు, అంటే మా కంపెనీ ఏ రకమైన లిథియం అయాన్ బ్యాటరీని అనుకూలీకరించవచ్చు, మేము ఎదుర్కొనే కస్టమర్‌ల స్థాయి మరియు విలువ మరియు వ్యాపార బృందానికి కమ్యూనికేషన్ మరియు కస్టమర్ కమ్యూనికేషన్ గురించి వివరణాత్మక వివరణలు.

అదే సమయంలో, మేనేజర్ జౌ కూడా మనకు ఆవిష్కరణను సాధించడం నేర్పుతున్నారు. ప్రాథమిక పరిశోధన మరియు అనువర్తిత ప్రాథమిక పరిశోధనలను బలోపేతం చేయడానికి మరియు హాంకాంగ్ మరియు మకావోల సహకారంతో ప్రధాన శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక మౌలిక సదుపాయాలు మరియు ఆవిష్కరణ వేదిక నిర్మాణాన్ని బలోపేతం చేయడానికి Guangdong విధాన చర్యలు మరియు పని ఏర్పాట్ల శ్రేణిని ఆవిష్కరించినట్లు నివేదించబడింది.

ఇన్నోవేషన్ డ్రైవ్ యొక్క ప్రధాన అంశం సాంకేతిక ఆవిష్కరణ అని ఆయన అన్నారు. ఆవిష్కరణ-ఆధారిత అభివృద్ధిని కొనసాగించడానికి, శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక ఆవిష్కరణలను ప్రోత్సహించడంపై మన ప్రయత్నాలను కేంద్రీకరించాలి. ఆవిష్కరణ అభివృద్ధికి ప్రధాన చోదక శక్తి. శాస్త్రీయ పరిశోధన, పరిశ్రమ, ప్రతిభ మరియు ప్రపంచ వనరులు వాటి స్వంత బలాలు కలిగి ఉంటాయి. మరియు ఆవిష్కరణ భవిష్యత్తును నిర్ణయిస్తుంది, కాబట్టి మేనేజర్ జౌ ప్రతి ఒక్కరినీ చురుకుగా ఆవిష్కరించడానికి, సాహసోపేతమైన ప్రయత్నం, మరింత నేర్చుకోవాలని ప్రోత్సహించారు.

చివరగా, మేనేజర్ జౌ ప్రతిఒక్కరికీ తన నిరీక్షణను వ్యక్తం చేశారు: ఉద్యోగులు చురుకుగా రిపోర్ట్ మరియు కమ్యూనికేట్ చేయాలని మరియు సమస్యలను చురుకుగా కనుగొనడం, విశ్లేషించడం, సంగ్రహించడం మరియు పరిష్కరించడంలో నైపుణ్యం కలిగి ఉండాలని అతను ఆశిస్తున్నాడు, తద్వారా వినూత్నమైన, వృత్తిపరమైన మరియు శ్రద్ధగల వ్యక్తి.